Todo lo que necesitas saber sobre cómo preparar la oposición Policía Portuaria Avilés: bases oficiales, temario, pruebas físicas, baremos y retribución. La Autoridad Portuaria de Avilés ha convocado 3 plazas fijas (contrato de relevo). FARO AZUL te prepara desde el primer día.
Las bases de la Autoridad Portuaria de Avilés especifican el temario completo sobre el que versarán las 4 pruebas de conocimientos. A continuación encontrarás cada bloque con las normas exactas y los artículos más importantes. Estudiar el TRLPEMM (RDL 2/2011), el RD 145/1989, el RD 1617/2007 y el III Convenio Colectivo de Policía Portuaria es imprescindible para superar la oposición.
La Constitución Española completa. Organización del Estado español y organización territorial. La organización de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias.
Constitución EspañolaReal Decreto Legislativo 2/2011, de 5 de septiembre. Artículos 1–35 (objeto, definiciones, competencias), 62–73 (zona de servicio, dominio público), 104–141 (prestación de servicios portuarios), 161–172 (ordenación y control), 295–296 y 305–310 (Policía Portuaria). Disposiciones Adicionales 1 y 4.
RDL 2/2011 · TRLPEMMReglamento interno de la Autoridad Portuaria de Avilés. Normas de acceso, circulación, control y vigilancia en la zona portuaria. Procedimientos específicos del Puerto de Avilés.
Reglamento interno Puerto AvilésReglamento de Admisión, Manipulación y Almacenamiento de Mercancías Peligrosas (R.D. 145/1989, de 20 de enero). Clasificación, etiquetado, documentación y protocolos de actuación ante incidentes con MMPP en recintos portuarios.
RD 145/1989Real Decreto 1617/2007, de 7 de diciembre, por el que se establecen medidas para la mejora de la protección de los puertos y del transporte marítimo. Plan de Protección del Puerto. Control de accesos y evaluación de amenazas.
RD 1617/2007Ley Orgánica 4/2015, de 30 de marzo, sobre Protección de la Seguridad Ciudadana. Artículos 1 a 24. Colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y la Administración de Justicia.
LO 4/2015Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, Norma Básica de Autoprotección de centros y establecimientos. Primeros auxilios y asistencia sanitaria. Extinción de incendios en el ámbito portuario.
RD 393/2007III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias. Artículos 7, 8 y 9 (estructura orgánica), 31–42 (condiciones laborales), 47–50 (régimen disciplinario). Derechos y deberes del Policía Portuario.
III Convenio Colectivo Policía PortuariaPolíticas de Igualdad de Género: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Políticas contra la Violencia de Género: Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre.
LO 3/2007 · LO 1/2004Conocimientos de aritmética y geometría: áreas de figuras planas, volúmenes de cuerpos. Geografía relacionada con el ámbito portuario. Inglés nivel B1 (prueba eliminatoria independiente).
Nivel B1 MCERLMicrosoft Word 2010 o superior: formato de documentos, tablas, imágenes, combinación de correspondencia. Microsoft Excel 2010 o superior: fórmulas, formato de celdas, creación de libros. Explorador de Windows.
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Obtener temario FARO AZULLa oposición de la Autoridad Portuaria de Avilés consta de cinco fases. Las pruebas de conocimientos, las físicas y la entrevista tienen carácter eliminatorio. Aquí tienes todos los detalles con las marcas mínimas reales extraídas directamente de las bases oficiales.
Preguntas de conocimientos del temario oficial. Tiempo máximo: 1 hora. Cuatro opciones de respuesta. Los errores no restan.
Puntuación: 0–10 · Mínimo: 5 puntos · Peso final: 50%
Supuestos prácticos sobre las funciones del puesto. Puede ser tipo test, desarrollo o combinación de ambos. Tiempo máximo: 1 hora.
Puntuación: 0–10 · Mínimo: 5 puntos · Peso final: 50%
Test de opción múltiple. Nivel mínimo requerido: B1 del Marco Europeo de Referencia de las Lenguas. Completar frases y situaciones comunicativas.
Puntuación: 0–10 · Mínimo: 5 puntos · Peso final: 50%
60 preguntas: 30 de Word y 30 de Excel 2010. Duración: 60–90 minutos. Se realizará con medios digitales físicamente.
Puntuación: 0–10 · Mínimo: 5 puntos · Peso final: 50%
108 ítems de competencias laborales genéricas del III Convenio Colectivo: comunicación, trabajo en equipo, negociación. Duración orientativa: 35–40 minutos.
Puntuación: 0–10 · No elimina · Peso final: 30%
Tres ejercicios: 60 metros lisos, 1.000 metros y natación 50 metros en estilo libre. Un solo intento por prueba. Se requiere certificado médico oficial.
Puntuación: 0–10 por prueba · Mínimo 5 · Media de las tres
Valoración de experiencia profesional (máx. 5 pts) y formación específica, en competencias críticas y del perfil (máx. 15 pts). Total máximo: 20 puntos.
Máximo: 20 puntos · Peso final: 20%
Solo los 15 mejores aspirantes acceden a la entrevista. Duración aproximada: 1 hora. Se basa en guion competencial apoyado en el resultado del psicotécnico.
Máximo: 20 puntos · Mínimo: 10 puntos para no eliminar
Test, teórico-práctica, inglés e informática
Psicotécnico + entrevista personal
Experiencia profesional + formación
Las bases de la Autoridad Portuaria de Avilés recogen de forma explícita la retribución bruta anual según el sistema de trabajo elegido. Los seleccionados con mayor puntuación eligen primero su turno.
Bruto anual · Lunes a domingo
Incluye plus de turnicidad, nocturnidad y festivos según Convenio Colectivo. Turno mañana, tarde y noche rotando semanalmente.
Bruto anual · Lunes a viernes
Horario de lunes a viernes en turno de mañana o tarde. Complementos según III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias.
* Retribuciones extraídas directamente de las bases de la convocatoria de la Autoridad Portuaria de Avilés. Sujetas a revisión salarial conforme al III Convenio Colectivo. A estas cantidades se suman los pluses de antigüedad y otros complementos individuales.
El concurso de méritos tiene un peso del 20% en la nota final (máximo 20 puntos). Se divide en experiencia profesional (5 pts) y formación (15 pts repartidos en tres bloques). Solo se valoran los méritos acreditados documentalmente con la solicitud.
El proceso de selección de la Autoridad Portuaria de Avilés tiene una duración prevista de 5 meses. Cada fase se convoca con al menos 48 horas de antelación y se publica en la web del Puerto y en los tablones de anuncios.
Las bases se publicaron en el Punto de Acceso General (www.administracion.gob.es) y en la página web de la Autoridad Portuaria de Avilés (www.puertoaviles.es). Firma electrónica y validación en sede.puertoaviles.gob.es.
20 días hábiles desde la publicación. Presentación obligatoria por vía electrónica a través de la Sede Electrónica del Puerto de Avilés (sede.puertoaviles.gob.es). Excepcionalmente en papel si se presenta desde el extranjero o hay incidencia técnica justificada.
El Tribunal publica la lista provisional. Los excluidos disponen de 10 días hábiles para subsanar defectos. La lista definitiva se publica en los 10 días hábiles siguientes al plazo de alegaciones.
Cuatro pruebas eliminatorias: test escrito (1h), prueba teórico-práctica (1h), prueba de inglés B1 y prueba de informática Word+Excel (60-90 min). Convocadas con al menos 48h de antelación.
Psicotécnico de 108 ítems (no eliminatorio). Tres pruebas físicas eliminatorias (60m, 1.000m, natación 50m) con ropa deportiva y certificado médico oficial obligatorio.
Valoración de la experiencia profesional y la formación acreditada documentalmente. Los méritos no detallados ni acreditados documentalmente con la solicitud no se valoran.
Solo los 15 aspirantes con mayor puntuación acumulada (superadas todas las fases previas) son convocados a entrevista. Duración: aproximadamente 1 hora en las instalaciones de la Autoridad Portuaria de Avilés.
El Tribunal emite resolución provisional. Los seleccionados disponen de 20 días naturales para presentar documentación original. Tras la resolución definitiva, los candidatos eligen sistema de trabajo por orden de puntuación y se incorporan al puesto.
⚠️ Importante: El orden de actuación de los aspirantes en las pruebas sigue el orden alfabético comenzando por la letra V, según la Resolución de la Secretaría de Estado de Función Pública de 25 de julio de 2024 (BOE de 31 de julio de 2024).
Todos los requisitos deben cumplirse antes de que finalice el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso. La falsificación de cualquier dato o documento supone la eliminación inmediata del proceso.
Española, de un Estado miembro de la UE, o extranjero con residencia legal en España. También pueden participar cónyuges e hijos dependientes de nacionales españoles o comunitarios.
Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación ordinaria a la fecha de finalización del plazo de solicitudes. Los aspirantes de 4.º y 5.º lugar deben estar en desempleo o con contrato temporal con la Autoridad Portuaria de Avilés al incorporarse.
ESO, Graduado Escolar, Formación Profesional de Grado Medio o Superior, o FP de Primer Grado. Las titulaciones extranjeras requieren homologación o credencial de reconocimiento.
Permiso de conducción clase B vigente. Documento obligatorio que debe aportarse junto con la solicitud de participación.
No padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con las funciones del puesto. Se requiere certificado médico oficial para las pruebas físicas y reconocimiento médico antes de la incorporación.
No haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública por sanción disciplinaria, ni inhabilitado para funciones públicas. No estar procesado ni condenado por delito doloso.
La Policía Portuaria de Avilés es el cuerpo de seguridad dependiente de la Autoridad Portuaria de Avilés encargado de controlar y vigilar la zona de servicio portuaria y las operaciones marítimo-terrestres. Sus funciones abarcan el control de accesos, la vigilancia de personas, mercancías e instalaciones, el cumplimiento de los reglamentos de la Entidad, la seguridad vial interior del puerto, la colaboración con Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, el control de MMPP y la gestión documental de la explotación portuaria. El Puerto de Avilés es un enclave industrial estratégico en Asturias con tráficos de graneles sólidos, líquidos y mercancía general.
Según las bases oficiales de la Autoridad Portuaria de Avilés, el salario bruto anual es de 27.851,69 € en el sistema de 3 turnos rotatorios de lunes a domingo, y de 24.603,20 € en el sistema de doble turno de lunes a viernes. A estas cantidades hay que sumar los pluses de nocturnidad, festivos, turnicidad y antigüedad establecidos en el III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias. Los seleccionados con mejor puntuación eligen primero su sistema de trabajo.
La convocatoria más reciente de la Autoridad Portuaria de Avilés fijó el plazo de solicitudes publicado en 2026 según bases oficiales. Consulta la sede electrónica de la AP de Avilés. La duración total del proceso es de 5 meses. Las convocatorias se publican en el BOE y en sede.puertoaviles.gob.es. FARO AZUL envía alertas a sus alumnos en cuanto hay nuevas convocatorias. Suscríbete para no perder ninguna.
El temario base del TRLPEMM (RDL 2/2011), el RD 145/1989 sobre MMPP, el RD 1617/2007 de seguridad marítima y el III Convenio Colectivo Policía Portuaria es común a todos los puertos. Sin embargo, la Autoridad Portuaria de Avilés incluye preguntas sobre su Reglamento de Policía y Servicios propio. Además, la convocatoria de Avilés exige prueba de inglés B1 y prueba de informática Word/Excel como pruebas eliminatorias independientes, lo que diferencia esta oposición de otras autoridades portuarias que no incluyen estas pruebas o las ponderan de forma distinta.
La oposición de la Autoridad Portuaria de Avilés tiene varias pruebas eliminatorias. El nivel de inglés B1 y la prueba de informática son filtros importantes que muchos opositores subestiman. Con preparación constante durante 6–12 meses, temario actualizado, práctica con simuladores y preparación física progresiva desde el inicio, las posibilidades de éxito aumentan significativamente. FARO AZUL tiene metodología específica para maximizar el rendimiento en cada prueba de la Autoridad Portuaria de Avilés.
Cómo preparar la oposición Policía Portuaria Avilés es sencillo con FARO AZUL: accedes al temario adaptado a la Autoridad Portuaria de Avilés, +2.000 preguntas tipo test con explicaciones, simuladores de examen con cronómetro, preparación específica de inglés B1 y ofimática Word/Excel, plan de preparación física con los baremos exactos y tutores especializados que resuelven dudas. Consulta el programa completo en formacionfaroazul.es. y empieza hoy.
La Autoridad Portuaria de Avilés ha convocado 5 plazas de Policía Portuaria de carácter fijo (Grupo III, Banda II, Nivel 5). Los aspirantes seleccionados en primer, segundo y tercer lugar obtendrán un contrato fijo sin vinculación a jubilación parcial. Los seleccionados en cuarto y quinto lugar obtendrán contratos de relevo de carácter fijo, condicionados a que se produzcan las correspondientes jubilaciones parciales en la plantilla de la Autoridad Portuaria de Avilés. Estos últimos deben encontrarse en situación de desempleo o tener contrato temporal con la Autoridad Portuaria de Avilés a la fecha de incorporación.
Los requisitos exigidos por la Autoridad Portuaria de Avilés son: nacionalidad española o comunitaria (o residencia legal en España), tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación ordinaria, estar en posesión de titulación de ESO, Graduado Escolar, FP de Grado Medio o Superior, tener el permiso de conducción clase B, no padecer limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el puesto, no haber sido separado del servicio de ninguna Administración Pública por sanción disciplinaria, y no estar procesado ni condenado por delito doloso. Todos los requisitos deben cumplirse antes de que finalice el plazo de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo.
La oposición de la Autoridad Portuaria de Avilés consta de cinco fases. Cuatro pruebas de conocimientos eliminatorias: test escrito (1h), prueba teórico-práctica (1h), prueba de inglés B1 y prueba de informática Word+Excel. Prueba psicotécnica no eliminatoria (108 ítems, aprox. 40 min). Tres pruebas físicas eliminatorias: 60 metros lisos, 1.000 metros y natación 50 metros estilo libre. Concurso de méritos (máx. 20 puntos). Entrevista personal eliminatoria para los 15 mejores aspirantes (mínimo 10 puntos para continuar). La ponderación es: conocimientos 50%, competencias genéricas 30%, méritos 20%.
Según las bases oficiales de la Autoridad Portuaria de Avilés, el salario bruto anual es de 27.851,69 € en el sistema de 3 turnos rotatorios (lunes a domingo) y de 24.603,20 € en el sistema de doble turno (mañana y tarde de lunes a viernes). A estas retribuciones se suman los complementos establecidos en el III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias: plus de turnicidad, nocturnidad, festivos, complementos personales y antigüedad. Los seleccionados eligen sistema de trabajo por orden de puntuación, siendo el primero en elegir quien mayor puntuación haya obtenido.
Las convocatorias de la Autoridad Portuaria de Avilés se publican en el Punto de Acceso General (www.administracion.gob.es), en el tablón de anuncios de la Autoridad Portuaria de Avilés (Travesía de la Industria, 98, Avilés), en la página web oficial del Puerto de Avilés (www.puertoaviles.es) y en la Sede Electrónica (sede.puertoaviles.gob.es). Las solicitudes deben presentarse obligatoriamente por vía electrónica a través de la sede. FARO AZUL mantiene informados a sus alumnos sobre todas las convocatorias activas en España.
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Esta página es un recurso informativo elaborado por FARO AZUL Academia Profesional para orientar a los opositores a Policía Portuaria en Avilés. FARO AZUL no es la Autoridad Portuaria de Avilés ni ningún organismo oficial. La información sobre convocatorias, plazas y pruebas puede haber variado. Para datos oficiales y vinculantes, consulta siempre el BOE y la web oficial de la Autoridad Portuaria de Avilés (www.puertoaviles.es y sede.puertoaviles.gob.es).
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